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INFIRMIER - CMP CATTG BEAUNE - H/F

1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier

Fonction : Infirmier·e

Affectation : CMP-CATTG BEAUNE MADELEINE - Pôle Extrahospitalier

2. MISSION PRINCIPALE

Ø Évaluer et orienter des patients originaires du 6^ème secteur souffrant d’affections psychiques émergentes ou anciennes par le biais d’entretiens réalisés à domicile ou au CMP, puis assurer un suivi régulier en fonction du plan de soins défini avec le psychiatre référent

Ø Participer au dépistage des troubles mentaux

Ø Garantir le relais de la prise en charge et le suivi du patient en post hospitalisation, permettant aux patients un maintien à domicile, prévenir, éviter les ré-hospitalisations

Ø Assurer une continuité cohérente dans le suivi des prises en charge des patients

Ø Aider le patient à développer ou restaurer un degré d’autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage

Ø Favoriser l’insertion ou la réinsertion, le maintien des personnes dans leur cadre familial et social

Ø Organiser des actions de prévention, de diagnostics, de soins ambulatoires et d’interventions à domicile dans le cadre d’un réseau de soins

3. ACTIVITÉS DU POSTE

Ø Les activités principales dans cette structure sont les suivantes :

- Évaluer la santé psychique des patients à leur domicile ou en institutions et mettre en place une relation d’aide

- Réaliser des permanences au CMP pour recevoir les personnes avec une demande urgente et les orienter

- Organiser l’hospitalisation si nécessaire et assurer le suivi à la sortie d’hospitalisation

- Communiquer et entretenir le réseau avec l’ensemble des acteurs qui interviennent auprès du patient

- Appréhender la dynamique familiale et entretenir une relation privilégiée avec les proches

- Répondre aux différentes sollicitations concernant les nouvelles prises en charge et orienter le patient

- Prise en charge de patients de façon individuelle ou en groupe par le biais d’activités thérapeutiques (culturelles, sportives, manuelles...)

- Transmettre les informations concernant le patient au médecin référent, dans les dossiers de soins et lors des synthèses pluridisciplinaires

- Tenue et gestion des dossiers de soins dans le Dossier Patient Informatisé (DPI)

- Recueil des données administratives concernant le patient

- Recueil de l’activité : Recueil d’Informations Médicalisées pour la Psychiatrie (RIM-P)

- Suivi et encadrement des étudiants en soins infirmiers

4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.

Relations Hiérarchiques :

Relations Fonctionnelles :

Ø

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

Ø Équipe pluridisciplinaire : Médecin, cadre de santé, psychologues, assistante sociale, assistante médico-administrative, ergothérapeute, équipe mobile Géronto-Saône, infirmier de pratique avancée, diététicienne et Équipe Mobile de Soins Somatiques en Santé Mentale (EM3SM), etc.

Ø Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient :

- Médecins hospitaliers (CHLC, CH de Beaune, CHU etc.)

- Médecins généralistes

- Équipes hospitalières de secteur

- Infirmiers libéraux, laboratoires, pharmacies

Ø Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention :

- Les différents services de tutelle ; Assistantes sociales de quartier ; Réseau des équipes de maintien à domicile

- Réseau des institutions d'accueil pour personnes âgées, réseau des établissements de repos ou convalescence

- Réseau social et associatif : services municipaux, communautés Emmaüs, ESAT, etc.

- Structures judiciaires intervenants auprès du patient

1. EXIGENCES DU POSTE

1.1. Diplôme requis

Ø Diplôme d’État D’infirmier ou Diplôme d’Infirmier de Secteur Psychiatrique

1.2. Formations obligatoires ou spécifiques

Ø Être titulaire du permis de conduire

Ø Formations à des techniques de médiations thérapeutiques, en lien avec le projet médical, les problématiques rencontrées et les ressources de la structure (sport adapté, arthérapie, théâtre, écriture, techniques psychocorporelles ou autres…).

1.3. Expérience

Ø Expérience de travail en extra ou intra-hospitalier dans des structures qui traitent les états de crises recommandée

1.4. Particularités du poste

Ø Horaires de journée (9h00-17h30 avec 54mn de pause déjeuner) et des repos fixes les week-ends et jours fériés

Ø Secteur rural nécessitant de longs trajets en voiture

2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

2.1. Savoir-faire

Ø Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé

Ø Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions

Ø Maitriser les techniques de conduite d’entretiens et de relation d’aide

Ø Savoir prendre en compte dans le suivi du patient son environnement social, familial et culturel

Ø Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire

Ø Savoir mettre en place et gérer des ateliers à médiation thérapeutique en individuel et en groupe (sport adapté, art-thérapie, théâtre, écriture, techniques psychocorporelles ou autres…)

Ø Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient

Ø Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées

Ø Savoir élaborer, gérer et transmettre l’information

2.2. Savoir-être

Ø Posséder le sens du travail en équipe

Ø Avoir le sens de l’accueil et de la communication

Ø Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie

Ø Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile

Ø Faire preuve de curiosité intellectuelle

Ø Savoir adapter sa communication

2.3. Connaissances

Ø Les pathologies psychiatriques et /ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que les modalités d’accompagnement thérapeutique

Ø Le projet d’établissement, de pôle et de l’unité

Ø Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients

Ø L’outil informatique et l’environnement du CH de la Chartreuse (DPI avec Hopital Manager® (HM), GALA® Chronos®, Cpagei® , portail intranet, messagerie OUTLOOK®...)

Ø Législation décret du 29/07/2004, loi du 5 juillet 2011.