Psychologue CMP de Seurre / Buffon - H/F
L'établissement
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Le poste
Afin de candidater, je vous remercie de déposer un CV et une lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Psychologue
Fonction : Psychologue
Affectation : Pôle Intra hospitalier et Extra hospitalier (Unité d’hospitalisation complète fermée Buffon et CMP de Seurre)
2. MISSION PRINCIPALE
Sur l’unité Buffon
- Prise en charge des patients adultes dans les unités d’hospitalisation.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires.
Sur le CMP de Seurre
- Soutien psychologique individuel avec une approche intégrative et psychothérapie d’inspiration analytique ou autre en fonction du besoin du patient.
- Evaluation cognitive et projective.
- Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes en collaboration avec les équipes des CMP.
3. ACTIVITES DU POSTE
Vers le patient :
Sur l’unité Buffon
- Entretiens : évaluation clinique avec utilisation éventuelle de tests cognitifs et projectifs.
- Entretiens de soutien.
- Prise en charge d’une population adulte au cours de l’hospitalisation.
- Soutien psychologique individuel avec une approche intégrative et psychothérapie d’inspiration analytique ou autre en fonction du besoin du patient.
- Evaluation cognitive et projective.
- Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes en collaboration avec les équipes des CMP.
Sur le CMP de Seurre
Vers l’institution :
- Activité inscrite en cohérence avec les projets d’établissement, médical, de pôle et de service, psychologique ; co-pilotage de projets et/ou participation active aux projets si nécessaire.
- Participation et collaboration pour l’élaboration et la mise en place de projets thérapeutiques individualisés dans le cadre de prises en charge lors des réunions de synthèse.
- Participation aux réunions cliniques concernant le patient.
- Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes.
- Apports cliniques et psychopathologiques vers et avec les soignants.
- Travail de liaison et de relai vers le réseau de soin.
- Participation au projet de transformation de l’unité Buffon en unité de soins type « USIP» à moyen terme.
- Participation aux réunions concernant les projets du pôle, des groupes de travail transversaux.
- Participation au Collège de Psychologie.
Activités de formation et de recherche :
- Temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l’entretien d’évaluation avec la DRH.
4. LIENS HIERARCHIQUES
DRH, par délégation du Directeur de l’établissement.
5. LIENS FONCTIONNELS
Les Médecins chefs de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé.
6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- Les psychiatres, psychologues, secrétaires, cadres supérieurs et cadres de santé et équipes pluridisciplinaires.
- Les acteurs de soins : CMP, psychiatres et psychologues libéraux, les services socio-éducatifs pour le travail de coordination, CSAPA…
- Les groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie).
Profil recherché
1. EXIGENCES DU POSTE
Diplôme requis
DESS ou master 2 de psychologie clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97).
Cadre réglementaire et déontologique
- Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012
- Code de déontologie des psychologues
Expérience souhaitée
- Expérience clinique et institutionnelle de l’activité hospitalière.
- Connaissance de la psychopathologie psychiatrique
- Formation à la psychothérapie psychodynamique ou être en cours de formation.
- Formation à l’approche des groupes.
- Formation à la prise en charge des addictions.
- Formation à l’éducation thérapeutique.
- Connaissance du réseau de soins médico-social extérieur.
2. PARTICULARITES DU POSTE
- Poste à temps partiel (100%) partagé entre le pôle Intra hospitalier (sur l’unité d’hospitalisation complète fermée Buffon à 50%) et le pôle Extrahospitalier (sur l’unité CMP de Seurre 50%).
- Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient.
- Suivi d’indicateurs concernant les délais d’attente et les rendez-vous non honorés.
- Participation à la coordination intra/extra dans le cadre du parcours de soins (avant ou après une hospitalisation) – Mise en place et suivi d’indicateurs afférents.
- Respect des notes de services édictées à l’attention de l’ensemble des personnels non médicaux de l’établissement, notamment en matière d’organisation du travail, de congés et RTT.
- Le projet d’établissement se déclinant sur 5 années, une mobilité pourra être organisée en fonction des modifications managériales (Chef de Pôle) et/ou structurelles (Pôles et/ou unités) à chaque réécriture de celui-ci.
3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
- Capacité à travailler en collectif et à échanger sur les situations cliniques.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Disponibilité et esprit d’équipe.
- Autonomie et prise de responsabilité dans la mise en œuvre d’outils thérapeutiques adéquats.
- Connaitre de manière approfondie les pathologies psychiatriques prévalentes.
- Connaitre les réseaux de soins médico-sociaux, d’aide sur le plan associatif.
- Savoir définir et mettre en œuvre les outils d’évaluation et les méthodes thérapeutiques adaptées à chaque patient.
- Être capable d’élaborer et de conduire un projet relatif à son domaine de compétences.
- Rédiger des notes, bilans d’évaluation, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences.
- Participation à la réflexion institutionnelle.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile