INFIRMIER(E) en 12 heures - EHPAD / USLD Les Vergers - H/F
L'établissement
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
L’établissement « Les Vergers de la Chartreuse » comporte un EHPAD de 33 places et une unité de soins de longue durée de 42 lits (USLD).
Il s’agit d’un lieu de vie et de soins qui a pour mission d’accompagner les personnes âgées pour la majorité atteintes de troubles psychiatriques stabilisés dans leur vie quotidienne et de répondre à leurs besoins, dans le cadre d’un projet de vie individualisé.
La partie hébergement (chambres doubles et chambres individuelles) est répartie sur deux niveaux :
- Les Vergers 1 (37 lits)
- Les Vergers 2 (38 lits)
Le poste
1. DÉNOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier·e de soins généraux
Fonction : Infirmier·e
Affectation : EHPAD / USLD « Les Vergers »
2. MISSIONS DE L’UNITE
Les résidents pris en charge subissent une perte d’autonomie importante et requièrent une surveillance médicale continue.
La mission principale de l’unité est d’accompagner la personne âgée et l'aider à bien vivre sa vieillesse en institution, lui assurer dignité, sécurité, confort, jusqu’au terme de son existence.
3. ACTIVITÉS DU POSTE
L’infirmière a pour mission essentielle de protéger, maintenir, restaurer la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers et d’encadrer le travail des aides-soignants.
- Accompagner les résidents dans la réalisation de leurs soins quotidiens en tenant compte de leurs ressources, leurs pathologies psychiques, leurs déficiences ou leurs handicaps
- Réaliser des soins techniques, pose de perfusion, pansements divers, ECG…
- Participer aux soins de confort, de nursing et à l’installation des résidents
- Identifier les signes et symptômes liés à la pathologie, à l’état de santé des résidents et leur évolution
- Evaluer les risques dans une situation d’urgence, d’agitation, de violence, de maltraitance ou d’aggravation et détermine les mesures prioritaires
- Participer à l’élaboration du projet de vie individualisé (PVI), l’infirmier·e est le lien avec les familles
- Participer aux réunions institutionnelles et aux synthèses avec les psychiatres (formations internes, groupes de travail)
- Veiller à l’application des procédures et protocoles
- Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation d’angoisse, de détresse, d’agitation, de fin de vie, de deuil, de déni, de refus, conflit et agressivité
- Instaurer et maintenir une communication verbale et non verbale avec les résidents en tenant compte des altérations de communication
- Evaluer les soins et la mise en œuvre des protocoles de soins infirmiers au regard des valeurs professionnelles, des principes de qualité, de sécurité, d’ergonomie, et de satisfaction de la personne soignée
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique, et de l’évolution des sciences et des techniques
- Coopérer au sein d’une équipe pluri professionnelle dans un souci d’optimisation de la prise en charge sanitaire et médico-sociale
- Evaluer les connaissances et les savoir-faire mis en œuvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage
- Transférer son savoir-faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé
- Réaliser des activités occupationnelles et/ou thérapeutiques auprès des résidents
4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS
Fonctionnels :
Médecin Chef de Service : Dr LOMBARD Marie
Hiérarchiques :
Cadre Supérieur de Santé : Mme GRÉGOIRE Edwige
Cadre de Santé : Mme Nathalie BELLEC
Adjointe au cadre de santé : Mme PERROT Céline
5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
-
- L’équipe pluri-professionnelle des Vergers et plus largement du CHLC
- Les services du CHU
- L’infirmière coordinatrice des Vergers
Profil recherché
1. EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme requis
Diplôme d’État d’infirmier
- Formations (suivies ou à prévoir) :
- Infirmier en gériatrie
- Infirmier en psychiatrie
- Pacification de la crise méthode OMEGA
- L’entretien infirmier en psychiatrie
- Appréhender la fin de vie
- Particularités du poste
- Horaires en 12 heures : 6h15 – 18h15 ou 6h45 – 18h45 ou 9h – 21h
- Travail les week-ends et jours fériés
2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE
- Avoir des capacités techniques et relationnelles
- Connaitre les pathologies du vieillissement ainsi que de la psychiatrie et actualiser ses connaissances
- Maîtriser les soins de base et avoir de solides connaissances en hygiène hospitalière
- Avoir un sens aigu de l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie
- Faire preuve de rigueur professionnelle et d’autonomie
- Avoir le sens du travail en équipe, connaitre la fonction aide-soignante afin d’optimiser la collaboration.
- Maitriser les logiciels spécifiques (Cpage-i et Hôpital Manager)
- Avoir le sens de l'accueil des familles et des pensionnaires
- Faire preuve d'une grande motivation pour entourer les personnes âgées
- S’impliquer dans les groupes de travail en vue de l'amélioration de la qualité des soins
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile