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ERGOTHERAPEUTE 50% CIAMM - H/F

1.  DENOMINATION DU POSTE         

Fonction :     ERGOTHERAPEUTE 50%

Affectation :  Pôle intra hospitalier : Service des Médiations et des Psychothérapies (SMP), au sein du CIAMM (Centre Intersectoriel d’Activité de Médiations Multiples)

2.  MISSION PRINCIPALE

• Assurer pour l’ensemble des patients hospitalisés du CH La Chartreuse un meilleur accès aux activités à médiation.
• Développer et maintenir les habiletés psycho-sociales, les capacités méta cognitives et physiques du patient
• Favoriser le fonctionnement en autonomie et les stratégies d’adaptation
• Favoriser la reprise des activités signifiantes et significatives de la personne dans son environnement
• Permettre à chacun d’accéder à une vie au plus proche de sa définition d’une vie satisfaisante en société.
• Tendre vers le transfert et la généralisation des acquis dans la vie quotidienne.
• Avoir une meilleure connaissance de soi et de sa pathologie
• Améliorer les conditions d’hospitalisation des usagers.
• Favoriser l’autonomisation psychique et la socialisation des usagers.
• Lutter contre les ré-hospitalisation, la chronicisation et la dépendance à l’institution.
• Aider à la préparation des patients à une sortie définitive.

3. ACTIVITES DU POSTE

1. Cf. loi du 9 janvier 1986, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
2. Proposer des prises en charge individuelles ou en petits groupes par le biais d’activités thérapeutiques médiatisées :

• Ergothérapie
• Atelier Poterie
• Vêtementerie et Couture
• Atelier Fabrique d’Objet
• Escalade

1. Accueil du patient lors de leur venue sur la structure (éventuellement élaboration d’un diagnostic ergothérapique)
2. Promouvoir des médiations adaptées aux situations permettant la rencontre et la relation (de manière individuelle ou en groupe.)
3. Évaluer le degré d’autonomie de la personne, analyser les facteurs de désocialisation et de rupture avec le lien familial, social, voire professionnel.
4. Planifier et organiser son temps en tenant compte de celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe
5. Être garant des informations, du suivi de la prise en charge des patients dont il (elle) est référent (e)
6. Assurer un suivi personnalisé, en lien et/ou délégation avec la ou les structures de référence du patient.
7. Assister et participer aux synthèses institutionnelles ou en lien avec les patients suivis.
8. Participer à la tenue et au suivi des dossiers, y compris informatique.
9. Participer au recueil :

• Des données dans le dossier patient concernant le soin (Hôpital Manager)
• De l’activité (RIM-P)

1. Assurer (en collaboration avec le cadre de santé) la gestion logistique et participer à la maitrise des budgets:

• Commandes de produits et consommables pour activités thérapeutiques
• Demandes de réparation, maintenance et amélioration des locaux et matériels
• Suivi de la maintenance et des réservations des véhicules de service
• Suivi des dépenses et élaboration de budgets prévisionnels.

1. Possibilité de participation à des sorties et séjours thérapeutiques.
2. Accueillir et encadrer des stagiaires ergothérapeutes et autres professionnels en formation.

4. LIEN HIERARCHIQUE

• Cadre Supérieure de Santé, Assistante du pôle intra hospitalier
• Cadre de santé

5. LIEN FONCTIONNEL

• médecin responsable du pôle intra hospitalier et responsable de l’unité fonctionnelle

 6.  RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

• L’équipe pluri professionnelle du CIAMM : Art-thérapeute, EAPA, Educateur et IDE.
• Les partenaires médicaux, paramédicaux, sociaux des différents secteurs et services du CHLC et du CHU.
• Les intervenants extérieurs (structures extérieures dans lesquelles pourront se dérouler certaines activités)

1. EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

• Diplôme d’État d’Ergothérapeute
• Permis de conduire

Formations obligatoires ou spécifiques 

• Maitriser un ou plusieurs supports ou technique de médiation, en lien avec le projet thérapeutique et les problématiques rencontrées

Expérience 

• Expérience préalable souhaitée dans la prise en charge de personnes en souffrance psychique.

Particularités du poste

• Horaires de journée (8h30 – 16h51 avec 45 minutes de pause le midi). Repos fixes les samedis et dimanches.
• Disponibilité et aptitudes pour participer (élaboration, organisation, encadrement…) à des sorties et séjours thérapeutiques.

2.  COMPÉTENCES REQUISES OU Á DÉVELOPPER DANS LE POSTE

 Savoir-faire

• Etre capable de construire et de mener à bien un projet thérapeutique, à visée d’expression, de prévention de rééducation ou de réadaptation.
• Etre capable d’observer chez le sujet pris en charge son rapport aux autres, à lui-même (estime de soi, image corporelle…), à la matière, l’expression verbale et non verbale, la symptomatologie émergente ou non.
• Etre capable de travailler en co-animation, de manière spécifique et complémentaire, autour d’une médiation.
• Etre capable d’assurer la régulation et l’animation des séquences avec respect, souplesse et rigueur, pour contribuer à offrir un cadre sécurisant et structurant.
• Etre capable de mettre en place et de mener des entretiens (de présentation, d’aide et de soutien)
• Etre capable de travailler en équipe pluri professionnelle.
• Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Savoir Être

• Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place et s’impliquer dans la réflexion en équipe en participant au travail d’élaboration et de synthèse.
• Montrer des capacités d’initiative et de créativité en lien avec le projet de la structure et des patients usagers.
• Etre capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient
• Savoir prendre du recul afin de prendre en compte dans le suivi du patient, l’environnement social et familial en partenariat avec les différents acteurs du réseau.

Connaissances 

• Avoir ou développer des connaissances en lien avec les troubles psychiatriques, le handicap psychique et ses répercutions.
• S’intéresser à la clinique et au travail institutionnel.
• Connaissance du réseau et des partenaires impliqués dans la prise en charge de cette population.
• Etre disponible et demandeur de formations en lien avec le projet thérapeutique.
• Maitriser l’outil informatique et l’environnement informatique du CHLC (portail, messagerie, Hôpital Manager, Chronos, Doc-Pro).