Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).

https://www.ch-lachartreuse-dijon-cotedor.fr

 

Infirmier(e).DE – Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique

 

ACTIVITES DU POSTE

Coordination et organisation des activités et des soins

- Assurer l’accueil et l’information des personnes hospitalisées dès leur arrivée

- Réaliser un entretien d’accueil et s’assurer du suivi des documents : livret d’accueil, gestion des biens personnels, personne de confiance

- Réaliser un travail relationnel d’écoute et de soutien auprès des patients

- Réaliser des soins techniques, relationnels et de confort, évaluer et soulager la douleur

- Surveiller l’état de santé des patients : observer, recueillir et transmettre des données cliniques

- Planifier, réaliser et contrôler les soins prescrits

- Informer, éduquer et accompagner les patients en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie

- Coordonner et organiser des activités et des soins

- Préparer des patients ainsi que leur dossier pour les examens et l’électro-convulsivothérapie

- Animer des activités à médiations thérapeutiques, réaliser des entretiens infirmiers

- Elaborer en équipe et participer à la mise en place du projet de sortie, de vie des patients hospitalisés en anticipant les démarches afin d’optimiser le parcours du patient et la qualité du suivi

- Réaliser des transmissions via le logiciel Hôpital Manager et des documents type synthèse, biographie, fiche de liaison

- Appliquer les procédures et les protocoles de soins en vigueur au CHLC via la gestion documentaire : YES

- Assurer la tenue et la gestion du dossier patient

- Accompagner des patients en examen en dehors du CHLC, en VAD, dans leurs démarches diverses

- Assurer la sécurité de l’équipe, des usagers et de sa propre personne

 

2.2   Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

- Vérifier la mallette d’urgence selon la procédure en vigueur

- Participer à la gestion et la traçabilité des médicaments stupéfiants

- Vérifier la température du réfrigérateur dédié aux thérapeutiques, entretien et traçabilité quotidienne

- Identifier et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux via logiciel Abyla

- Participer à la gestion et au rangement des matériels et dispositifs médicaux

 

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

      - Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants infirmiers

     - Accueil et accompagnement des personnels nouvellement affectés dans l’unité

 

S’inscrire dans un processus d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

- Déclarer les évènements indésirables via le logiciel YES dans le cadre de la gestion des risques

- S’intégrer dans une démarche d’amélioration des pratiques

LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELLES

• Cadre Supérieur de Santé du pôle 
• Cadre de Santé 
• Référents médicaux 

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

• Les équipes intra et extra hospitalières du CHLC
• Les médecins psychiatres et somatiques
• L’assistante sociale, les psychologues, l’ergothérapeute, et les internes
• La POP
• Le CIP
• L’unité de soins somatiques
• La pharmacie
• Les familles et toutes les personnes ressources pour les patients hospitalisés

Tout partenaire extérieur (maison de convalescence, foyer de vie…)

Diplôme requis

• Diplôme d’Etat infirmier
• Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique

Formations obligatoires ou spécifiques

• En lien avec le projet de Pôle et de l’unité de soins

Expérience

• Souhaitable mais pas indispensable si motivation

Particularités du poste

• Poste de jour à temps plein

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire

• Avoir des compétences relationnelles, savoir s’adapter aux situations imprévues
• Avoir une posture professionnelle avec les familles et les différents intervenants auprès du patient
• Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire en acceptant les différences
• Evaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé
• Accompagner les patients dans la réalisation des soins quotidiens
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques sur prescription
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin
• Savoir travailler et communiquer
• Faire face aux situations d’urgence avec calme et discernement
• Etre capable d’informer et de former
• Savoir mobiliser ses ressources : connaissances, supports divers : procédures, protocoles, l’utilisation des différents logiciels
• Savoir enregistrer des données sur le dossier du patient et les différents supports de soins
• Savoir évaluer les pratiques professionnelles de soins et participer à leur amélioration dans l’unité : CREX, cours, élaborer ou réactualiser des protocoles
• S’investir au sein du service en participant aux visites médicales pluri-hebdomadaires, aux synthèses médicales et paramédicales, aux réunions de service, à l’écriture du projet de soins paramédicaux et s’inscrire dans les différents groupes de travail
• S’investir au niveau des groupes de travail du pôle ou de l’institution

Savoir être

• Respect de la hiérarchie
• Esprit d’équipe
• Maitrise de soi
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’accueil
• Posséder des qualités d’écoute et d’empathie

 Connaissances

• Les pathologies psychiatriques et les prises en charge adaptées
• Les thérapeutiques et leurs effets secondaires
• Les thérapeutiques courantes en soins somatiques
• Les différents partenaires et les différentes ressources pour une prise en charge globale du patient
• L’institution hospitalière et son fonctionnement, l’organisation polaire
• La charte de l’usager en santé mentale et la charte de la personne hospitalisée
• Les textes relatifs à l’exercice professionnel