Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).

1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Psychologue

Fonction : Psychologue

Affectation : MAS des Sources                                              

2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier de la Chartreuse. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.

Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :

- L’hébergement

- Des soins paramédicaux

- Une aide à la vie courante et des soins d’entretien

- Des activités de vie sociale

Population accueillie :

60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.

3. ACTIVITÉS DU POSTE

Activité clinique auprès des patients :

-       Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-       Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient,

-       Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,

-       Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-       Pratiques d'entretiens individuels et/ou collectifs

-       Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),

-       Psychothérapies individuelles et/ou de groupe

-        

Activités cliniques institutionnelles :

-       Participation, collaboration et élaborations des projets thérapeutiques

-       Participation aux réunions de service

-       Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires (si possible)

-       Participation au collège des psychologues

-       Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (par exemple formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

-       Élaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement

-       Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

-        

Activités de formation, d’information, recherche :

-       Un travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie

-       Une actualisation des connaissances concernant l’évolution des méthodes et l’information scientifique

-       Une participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche

-        

4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

-       Liens hiérarchiques : Directeur du CH, DRH

-       Liens fonctionnels : chef de pôle, médecin chef de service

-       Liens fonctionnels encadrement : cadre supérieur de santé, cadre de proximité

-       Lien fonctionnel : Directeur référent de pôle

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

-       Equipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues/neuropsychologues, cadre de santé/socioéducatif, IDE/case manager, assistante sociale, éducateur spécialisé…)

-       L’ensemble des structures et des professionnels de santé intervenant ou ayant intervenu dans la prise en charge du patient

-       Partenaires sociaux, médico sociaux, éducatifs, judiciaires, maison du handicap, école, université..., pour le travail de liaison et de coordination

-       Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des patients

-       Groupes de pairs pour une réflexion clinique

6. EXIGENCES DU POSTE

·         Diplôme requis

-       DESS ou Master-2 de Psychologie Clinique figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97)

·         Cadre réglementaire et déontologique

-       Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière

-       Circulaire DGOS-RHSS 2012-181 du 30 avril 2012

-       Code de Déontologie des psychologues

·         Expérience souhaitée

Expérience dans le secteur médico-social souhaitée et notamment auprès du public TSA adulte.

Expérience en psychiatrie souhaitée.

7. PARTICULARITÉS DU POSTE

La psychologue exerce ses missions en étroite collaboration avec la neuropsychologue de l'établissement. Ce travail en binôme vise à garantir une approche globale et complémentaire de l'accompagnement des personnes accueillies, associant expertise clinique, soutien psychique, évaluation des fonctions cognitives et compréhension des troubles neurodéveloppementaux.