Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).

1. DENOMINATION DU POSTE

Grade : Psychologue            

Fonction : Neuropsychologue

Affectation : Centre opérationnel Pôle Intra Hospitalier

2.   MISSION PRINCIPALE

Le pôle Intra hospitalier regroupe 8 unités d’admissions en hospitalisation complète. Les patients sont accueillis en phase aigüe. Actuellement, aucune ressource neuro psychologue ne permet d’évaluer un patient hospitalisé. Or, les psychiatres ont régulièrement besoin de cette évaluation afin d’orienter le diagnostic et la prise en soins.

L’enjeu principal est une collaboration avec l’ensemble des équipes de l’Intra hospitalier.

Il s’agira de :

·        Développer des lieux d’écoute et d’accompagnement pour les patients

·        Participer à la réflexion d’équipes autour de ces situations en apportant son expertise métier

·        Réaliser des bilans neuropsychologiques pour l’aide au diagnostic et à la prise en soins.

·        Rechercher des solutions concertées dans le cadre de concertations « cas complexes »

·        Animer des groupes de réflexion thématique pluridisciplinaire

·        Faire le lien entre les services hospitaliers, de soins et les structures médicosociales (réunions de coordination, conventions)

·        Sécuriser les sorties d’hospitalisation quand celles-ci n’ont pu être évitées

3. ACTIVITES DU POSTE

Avec le patient :

·        Réalisation d’entretiens cognitifs et de bilans neuropsychologiques (neurocognition et cognition sociale).

·        Réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique pour les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) et des troubles neurodéveloppementaux apparentés (TNDA), et dans le cadre de pathologies neurodégénératives et de pathologies psychiatriques (bipolarité, troubles psychotiques, syndrome dépressif, addictions…),  

·        Contribution aux projets de soins et de réinsertion socio-professionnelle.

·        Contribution au diagnostic médical.

·        Remédiation cognitive (neuro cognition et cognition sociale).

·        Définition et/ou préconisation des prises en charge thérapeutiques adaptées.

Vers l’institution :

·        Participation active aux synthèses cliniques

·        Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de soins et de réinsertions socio-professionnelles du patient en collaboration avec l’équipe éducative.

·        Possibilité d’accueil, d’encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires

·        Participation au collège des psychologues

·        Participation à l’élaboration d'un projet psychologique d'établissement

Activités de formation, information, recherche :

·        Formation et communication autour des domaines de compétences du neuropsychologue

·        Travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie

·        Actualisation des connaissances concernant l’évolution des méthodes et l’information scientifique

·        Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche

4. LIENS HIERARCHIQUES

      DRH, par délégation du Directeur de l’établissement.

5.  LIENS FONCTIONNELS

Le Médecin chef de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé, les collègues psychologues des unités.

6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

·        Travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadre supérieur et cadre de santé, IDE, AS, infirmier en pratique avancée, assistante sociale).

·        Groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie).

1.  EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Master 2 de psychologie mention neuropsychologie figurant sur la liste officielle (décret n°90-255 du 22 mars 1990 modifié par le décret n° 2005-97).

Cadre réglementaire et déontologique

·        Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

·        Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.

·        Code de déontologie des psychologues.

Expérience souhaitée

·        Expérience clinique et institutionnelle de l’activité hospitalière et extrahospitalière.

·        Connaissance de l’intervention précoce dans la psychose et pour les personnes à Ultra Haut Risque (UHR) de psychose.

2.  PARTICULARITES DU POSTE

·        Poste à temps partiel 40%.

·        Champs d’exercice sur tout le pôle Intra hospitalier avec les 8 unités d’admission et la filière inter secteur personnes âgées (CMP HDJ Beauce en Vergy, HDJ ISPA, et EHPAD Les Vergers)

3. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

9.1 savoirs :

·        Connaissances approfondies de la psychopathologie et du développement

·        Connaissances approfondies de la psychothérapie et des outils thérapeutiques adaptés aux personnes souffrant de troubles psychiques dans des prises en charge individuelles et groupales (formation médiations artistiques ou autres).

·        Capacité à choisir de façon autonome les outils adaptés à la situation singulière du patient.

·        Connaître le réseau de soins et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients et de leur famille.

·        Connaissance du logiciel Hôpital Manager pour saisir l’activité et permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient.

9.2 savoirs faire

·        Rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence.

·        Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes.

·        Mobiliser les ressources nécessaires à la prise en charge des personnes, être force de proposition.

·        Capacité à élaborer et conduire un projet relatif à son domaine de compétence.

9.3 savoirs-être

·        Sens de la réflexion, autonomie, initiative et esprit d’équipe.

·        Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.

·        Savoir transmettre, avoir de l’appétence pour la pédagogie.